SA MISSION
Laura Parent, une consultante au service du bien-être organisationnel
Sa mission est le bien-être des individus sur le marché du travail est au cœur de mes préoccupations. Son objectif ultime est de contribuer à l’épanouissement des personnes dans leur environnement professionnel par l'entremise de plusieurs actions.
✵ En les aidant les organisations à se positionner de manière engageante et impactante, pour qu’elles deviennent des employeurs de choix aux yeux de leurs employés actuels et futurs ;
✵ En les formant les gestionnaires à adopter des méthodes de gestion plus conscientes, bienveillantes et adaptées aux nouvelles générations ;
✵ En réalisant des recherches quantitatives et qualitatives sur les enjeux vécus par les travailleurs, notamment ma dernière étude sur les « boss toxiques » est parue fin 2024 ;
✵ En offrant des outils, ateliers et contenus pour aider les individus à se sentir plus heureux, zen et épanouis dans leur travail.
SES RÉALISATIONS
À travers ses multiples collaborations et analyses approfondies, elle a su dégager des perspectives inédites sur l’expérience professionnelle. Son travail l’a amenée à identifier des leviers concrets pour transformer les milieux de travail et favoriser l’épanouissement des individus. Les réalisations qui suivent témoignent de cet engagement et de son impact sur le monde du travail.
✵ Conférencière et formatrice pour Infopresse ;
✵ Collecte et analyse de plus de 200 enquêtes sur la marque employeur, touchant plus de 100 000 employés ;
✵ Création de plus de 200 PVE (Propositions de Valeur Employeur) et marques employeurs, tant au Québec qu'à l’international, sur le marché français ainsi qu'anglais ;
✵ Animation et observation de plus de 1000 groupes de discussion avec des employés ;
✵ Animation de plus de 200 ateliers avec des comités exécutifs ;
✵ Formatrice à l’École des Dirigeants sur la Marque Employeur ;
✵ Reconnaissance comme future leader de la relève au Canada chez Danone (chez les moins de 30 ans).